NETFLIXの最強人事戦略～自由と責任の文化を築く パティ・マッコード (著), 櫻井 祐子 (翻訳) 177ページ 現職のBOSSが「色々考えさせられるいい本」とコメントしていたので、読んでみました。 序章 新しい働き方――自由と責任の文化を育む 第1章 成功に貢献す…

信頼の原則-最高の組織をつくる10のルール ジョエル・ピーターソン (著), デイビッド・A・カプラン (著), 田辺 希久子 (翻訳) 192ページ TRUST FACTORを読んで以来、すっかり組織開発における「信頼」がマイブーム。 本書は、その「信頼」を築くための10のル…

GIVE&TAKE 「与える人」こそ成功する時代 アダム・グラント (著), 楠木 建 (監修) 251ページ 2014年出版の本なので、何を今更。。なのですが、ずっと気にはなりつつ未読のままだったのでようやく読んでみました。 これまた、たくさんのレビューサイトもある…

EQリーダーシップ（原題：PRIMAL LEADERSHIP） ダニエルゴールマン他共著 352ページ 2002年ということは、もう16年も前に書かれた本なのですが、 「ティール組織」や「TRUST FACTOR」を読んで、あらためて読んでみたくなり、今更ながら購入してみました。 な…

ティール組織：マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現フレデリック・ラルー 著 592ページ 最近、やたら流行っているようなので、ミーハー精神を発揮してとりあえず読んでみました。 率直な感想として、約600ページはとても長い。。ですが、個人的には…

TRUST FACTOR 最強の組織をつくる新しいマネジメント ポール J・ザック Paul J. Zak 著 385ページ ▼成功を収める組織と、そうでない組織の違いは？ ■「信頼の文化」が醸成されているか否か。 ▼「信頼の文化」を醸成するために必要な8つの要素 ■称賛 組織の成…

働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー 西尾 太 著 240ページ ▼人事の仕事 ■企業と社員のベクトルを合わせる仕事 ▼人事の役割 ■経営理念（ミッション・ビジョン・バリュー）と、 社員のベクトルであるキャリアビジョン（仕事上での将来のゴールや目標…